統一企業之幸福企業
統一企業於1967 年8 月25日創立於台南永康,主要業務為食品相關之製造加工及銷售。統一除投入於食品製造本業以外,同時也不斷拓展新的事業。目前國內外轉投資相關企業已經達到兩百多家以上。經營項目包刮括多項民生消費相關的商品與服務,成為一個多角化經營的企業。加上國際化的策略,統一企業持續與國際知名企業共同投資合作,吸收了國際化經營的觀念和技術,將統一集團推向世界舞台。
統一集團擁有不少知名國際品牌的經營權,如7-11、星巴克、無印良品、Mister Donut、Cold stone。另外,統一也自行創設不少品牌,規模較大者有統一夢時代購物中心、康是美藥妝店、博客來網路書店。
統一集團擁有不少知名國際品牌的經營權,如7-11、星巴克、無印良品、Mister Donut、Cold stone。另外,統一也自行創設不少品牌,規模較大者有統一夢時代購物中心、康是美藥妝店、博客來網路書店。
一個企業會這麼成功,有很大一部分是因為員工投入了熱忱,決定了企業的競爭力。而如何讓員工盡心盡力呢?經統計結果發現,只要讓員工有幸福感,擁有幸福員工的企業,才是具有競爭力的企業。統一企業在員工福利方面不管是食衣住行育樂都有照顧到,為了能夠使員工擁有完善的工作環境,貢獻己力外更要有健全的身心發展。統一企業在1971年即成立「統一企業員工福利委員會」,致力於員工福利措施的改善。台大管院教授柯承恩指出:「對員工的照顧,一定會有回饋。」員工在公司的時間與付出都比在家裡多,如果工作的氣氛低迷,員工的工作能量也會受到壓抑,如何讓員工有幸福感,是現代企業一定要注意的課題。他強調「所謂的企業競爭力,並不只產品與服務,員工願意替你做,願意多付出,也是企業競爭力的一環。」
統一企業在食衣住行育樂上都有員工福利,其中,
住的方面:各總廠、台北分公司及高雄辦事處,都設有員工的單身宿舍。還有「統一員工社區」,提供員工整批的社區居住。
教育員工方面,有新進人員訓練、管理人員方面、專業人員訓練、自我啟發訓練等,並訂有「員工子女教育補助與獎學金辦法」,讓員工的子女也可以同時分享到統一企業的獎助金。
樂的方面:公司每年都會舉辦各類康樂活動,像是唱歌比賽、球類比賽、烹飪比賽等等。為了鼓勵員工參與社團活動, 社團享有公司經費補助。資深員工更可以申請公假出國旅遊,享有旅費補助。
公司員工不論婚喪喜慶,皆可享有公司的專款慰勞補助,元旦、春節、中秋、端午、勞動節與節日,並發放福利品,並在1986年成立「員工退休準備金」監委會,確實謀求員工退休的保障。
統一企業於1998年10月設立了「EAPS員工福利中心」,招募志工以協助員工預防及處理各類影響工作的個人問題,親子溝通、男女感情、生涯發展、人際關係、法律問題等都是服務的範圍,他們期望可以透過這樣的方式,創造幸福及具有生產力的工作團隊。
統一企業在食衣住行育樂上都有員工福利,其中,
住的方面:各總廠、台北分公司及高雄辦事處,都設有員工的單身宿舍。還有「統一員工社區」,提供員工整批的社區居住。
教育員工方面,有新進人員訓練、管理人員方面、專業人員訓練、自我啟發訓練等,並訂有「員工子女教育補助與獎學金辦法」,讓員工的子女也可以同時分享到統一企業的獎助金。
樂的方面:公司每年都會舉辦各類康樂活動,像是唱歌比賽、球類比賽、烹飪比賽等等。為了鼓勵員工參與社團活動, 社團享有公司經費補助。資深員工更可以申請公假出國旅遊,享有旅費補助。
公司員工不論婚喪喜慶,皆可享有公司的專款慰勞補助,元旦、春節、中秋、端午、勞動節與節日,並發放福利品,並在1986年成立「員工退休準備金」監委會,確實謀求員工退休的保障。
統一企業於1998年10月設立了「EAPS員工福利中心」,招募志工以協助員工預防及處理各類影響工作的個人問題,親子溝通、男女感情、生涯發展、人際關係、法律問題等都是服務的範圍,他們期望可以透過這樣的方式,創造幸福及具有生產力的工作團隊。
社會企業責任之永續發展
另外,統一企業體認到「永續發展」為為21世紀企業經營所必須面對之挑戰目標。必須在獲利和環境永續發展間取得平衡。除了持續提升生產技術、產品品質,引進推廣節能減碳、提升污染防治技術,致力環境保護。
為了落實工安管理、提升工安意識,近年來也推動勞工安全衛生管理計畫、=工安責任區域查核管理、高階主管安全督導,建構健康職場。建置企業安全衛生管理系統,提升企業安全文化。
2010年9月28日 台中總廠通過TUV(德國萊因技術監護顧問公司)溫室氣體排放盤查外部查證
2010年10月26日 楊梅總廠榮獲環境保護署第19屆中華民國企業環保獎
2010年11月05日 新市總廠榮獲環境保護署99年度事業廢棄物與再生資源清理及資源減量回收再利用績效優良獎特優事業
2011年05月10日 楊梅總廠榮獲勞工委員會頒發「99年度推行無災害工時紀錄」
2011年07月12日 統一企業社會責任報告書(2009~2010)通過BSI(英國標準協會)外部查證
2011年11月24日 總公司榮獲經濟部能源局「節能典範」獎牌
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2010年9月28日 台中總廠通過TUV(德國萊因技術監護顧問公司)溫室氣體排放盤查外部查證
2010年10月26日 楊梅總廠榮獲環境保護署第19屆中華民國企業環保獎
2010年11月05日 新市總廠榮獲環境保護署99年度事業廢棄物與再生資源清理及資源減量回收再利用績效優良獎特優事業
2011年05月10日 楊梅總廠榮獲勞工委員會頒發「99年度推行無災害工時紀錄」
2011年07月12日 統一企業社會責任報告書(2009~2010)通過BSI(英國標準協會)外部查證
2011年11月24日 總公司榮獲經濟部能源局「節能典範」獎牌
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開創健康快樂的二十一世紀
跨入廿一世紀之際,消費者的需求已從追求生存、追求生活的滿足進步到重視生命的價值,統一企業強調享受生命美好價值,集結團體共生的願力,實現為全球消費者開創健康快樂的明天的企業承諾!統一企業從裡而外,從個人到群眾,從環境到社會倫理,貢獻企業責任,對於自家員工的照顧更是面面俱到,讓員工願意盡心盡力於統一企業,這正是一個幸福企業的最佳代表呀!